屋里很安静。
安静的像乡村夜晚。
王强坐在那边都能听到自己的心跳声。
周围陆大海和秦小慧也没🂌任何声🗾♪音，好似生怕吵着正在沉思的廖文烽，对于管理之道，夫妻俩有自知之明，两个捆一起⛇都不及职业经理人小廖的十之一二。
见他们不说话，王强自🏈😉⛈顾自喝着茶，屋外🞕📽☲阳光明媚，窗口下的地面上铺🝅满金灿灿一片。
气温渐渐炎热，万物活跃起来。
忽然，外面嘟一声重卡的喇😞🂡叭🖄声打破房间里的静谧。
廖文烽如💱🕨💱🕨梦初醒🛋🚳哟了声，叹气了口气，放下皱巴巴的纸张。
众人看过去🔒⛯，陆大海见他叹气，🗾♪忍不住道：“是不是小王设计的管理方案不好？”
秦小慧有些失望，📅原先还想借王强之手解决厂里沉疴宿疾，谁曾向廖🔧总看完以🟆后好像显得不满意。
谁曾向，廖文烽轻轻一拍桌子，嘴里坚定有力地吐出一个字，“好！”他说完以后，立刻补充了一句，“我从业二十年，还没🌷🃮🛈见到过把管理完善🁞到这个地步的方案。”
王强笑了笑，并不意外廖文烽的反👰🌣🀽应，不论是奖惩制度、安全条例，还是5s，都⚜是后来正规企业规范模式，大浪淘沙下来的东西自然有它的道理。
可陆大海哭笑不得道：“那你刚才叹什么气？害得我🇷还以为小王设计的方案不好呢。”
秦小慧也有点无语。
廖文烽半开玩笑道：“我不是叹气，是惊叹里面的内容这么全面。”其实只有他自己明白，刚才确实在叹🐼🅈息，叹息的是中华企业没有如此完善的管理制🞓📪🝪度，他甚至有种预感，这个管理制度能抵企业五年发展。
奖惩制度从迟到早退到🏈😉⛈生产、纪律都面面俱到，至少廖文烽发🃩🚜🔊现不了里面漏洞。
安全条例更不用说，他十分赞同王强🃛😞其中写的一句话——⛘员🎚工生命安全是企业最大的财富。
不过最让廖文烽如获珍宝🂌的还是5s管理方法🕀，简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用；整顿可以不浪费“时间”找东西；清扫让工作场所消除“脏污”，保持干净明亮的状态；清洁是将🁏🄷上面3s实施的做法制度化，维持其成果；最后的素养更是让人拍案叫绝，因为其目的是提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人，主动自觉的员工，哪个企业不喜欢？
这一刻，💱🕨他不由自主看向王强，赞扬道：“你设计的方案太棒了，我觉得可以立刻在厂里推广开来。”
“我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有，本来就是不是自己想出来，没必要打肿脸充胖子🗥🝲🏇。