这回会议室里的是两个人，李万全和张辉剑。
两人并排坐在了对面，很严肃，很正经。
董双双不知道🞥🖓她们玩什么花样，但是不管怎么🗺玩，她都决定不奉陪了。
所幸，🚆此时的李万全开始做面子工程了，用员工的话来说，董双双撑起了整个奇美管理的半边天，所以无论如何，这么重要的一个人走了，李万全也得拉下脸来做一番冠冕堂皇的“挽留”。
“我刚才听张总经理说，董🐢经理您这🕚边👑想要辞职？是什么原因呢？”
嚯嚯，原来做的事离职面谈呀，以前🕚都是董双双来问别人，这🞇么冷不丁地被人一问，董双双有些错愕，但很快又恢复了平静。
“个人原因。”董☸双双回答的这个答案非常的百搭，也是她平时最讨厌别人回答内容之一了，这个“个人原因”直接影响她做离职率分析的好吗？
肯定是个人☊原因好不？难不成是公司原因吗？个人原因也好多种原因的，这种公式化的回答还不如说“不方便回答”。
但💲🕰是这两大“巨头”不像董双双那样会怼人，两个都憋的老脸通红，很不爽，但不知道如何问下去。
“行吧，那感谢你的付出！”李万全合起笔记本，率先离开的会议室。
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