作为一家娱乐公司，为了良好的发展，当然不能依靠顶级艺人，培养新人才是王道🃠🙎。
一家经纪公司，一旦具备高效率培养新人的能力，⛅😃⚙那就离神级别不远了🔎。👝
“陈总！”
人事部经理和面试官等人见陈浩走来，🔉⚙👱立马起身迎接。
陈浩摆了摆♶🌷🃱手，淡淡的说道：“不用太拘束，们继续面试，我就在旁边看看🇩。”
听陈浩这么说，经理和面试官🐍⚉才缓缓坐🔉⚙👱了下来，继续面试前来应聘的艺人👝们。
经理还是很有眼力劲的，连忙让开，请陈浩🞽🙫🍖坐下。
陈浩坐在经♶🌷🃱理的椅子上，将二郎腿敲到了桌子上，面无表情的看着眼前的面试。🚞🔤
大🏵概在十几分钟以后，新一批前来面试的🝌人已经到了。
“下一个！”当面试官通知一声之后。
很快，就从外面走进🏬来一个女人，浓妆艳抹，一股子社会气🖨息。
一看就是经常玩短视频的女网红。
而且这个人，陈浩并不陌🝅🈬🁛生，之前在新源小区附近见过🂲💬面的。
当时，她靠在陈浩的布加迪威龙前，装作一副这车⛅😃⚙是🙒她的虚伪嘴脸，录制短视频。
陈浩印象很深。
“有什么才艺？”
“工作经验怎么样？”
“演技和唱歌呢？”
面试官开口就发出面试三连问。
这🏵个十八线女🍥网红的id叫霸🐍⚉道总裁的猪猪女孩。