杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新🝄🈫🁏来的领导急于让自己的亲🌛信上位，这意味着有一部分人得挪位置。🂃🌇
有人私🁨🈐底下拟了一份名单🗬🞰，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有🝢🌳稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他又接到了🀙☲🃒洛修的电话，要求再见一面。
本来他🁨🈐想直🞉💒接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次机会。
洛修第二次与杨执见面，对方📞⚡表现得⛒🙹更加不耐烦。
“我15分钟后还有个🚬🖚会议，希望你们♎可以在🆇这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自🁨🈐信地笑了笑，打开ppt，👥开⛒🙹始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年🌛轻的公👥司，是一个反传统的公司💗👾。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好…💗👾…越来越呈现数据化。
我们的客户不再是🍾复杂和未知📞⚡的，他们也😹可以化作一堆数据，存入我们的系统里。
我🝄🈫🁏们不仅在卖货，更是通过大数据的提取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：“刚好👭🌉15分钟，杨总，你现在可⚢📁🗶以去开会了。”
“啊💫，等等，我还有几个🗬🞰问题想要问一下。”杨执转头对自己🂏🍳秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”
小张自然知道根本没有什么会议，但还是站起来，很认真地说：“好的杨总，我这就去发🜴🆕🏘布通知。”