他们给手下做让人仰视的榜样，然后自以为🎏🐆♐这就是最好的管理。其实🚦🕦大错特错，这只会降低组织秩序，并让自己成为事实上😑🀫⛙的行动者，而不是管理者。
不给员工发挥的机会，员工怎么给我们挣钱？★☥”李和说出来了自己这么多年的感悟和心得。
“这说的真对啊！比如啊，我就不懂财务，我也不懂什么装修，更不懂什么调音，音箱之类，我就得花钱🜈⛱🞎请人，花的心甘情愿。”陈有利深表赞同。
李和继续道，“咱们专业知识水平与专业能力往🞻往是不及各部门各岗位中的专门从业😁⚅🎽人员的，这是实话。
如果什么都是你⚴做，这只说明了一个问题，你的员📧工的🁻🖆都是废物！
你以为你自己什么都做，可以让人崇拜🂤🐮🃎，可以体现自己的权威？
可是相信我🏯🝥🍔，这是错觉，说不准哪天大家就把你卖了换🁻🖆钱花，因为跟着你混看不到任何出头的机会！”
他☮🂲💱今天🌿🄸高兴，或者是好🜣为人师的毛病犯了，说了很多。
“那我🌿🄸就是什么都💌🐙不管？”陈有利大着胆子提出了自己的疑虑。
李和笑着道，“把心思放在运筹帷幄、统筹大局上，反正你已经给员工提供了平台，就让他们放手做，你就把自己当成大股东，员工😚🁼相当于职业经理人，你看看世界500强公司都是职业经理人在管理，都挺好，不要把自己看的太重，离了你地球照转，灭不了。”
“就这些？”陈有利还是有点怀疑。
你这世界首富当得也太轻松了！
李和抿一口茶道，“🞨🖯多着呢，三天三夜也说不完，最关键的还是要应该关心怎样提供一个富有秩序的平台，怎么样🂠🐍调动员工的积极性，不能光想着马跑，而不给马吃草。
苏明、平松，付彪，卢波这些人，你都是认识的，你觉得我待他们怎么样？”🔟🁷
“那自然是极好的，这点李总仁义。”陈有🎏🐆♐利★☥这话说🌏♲出来都有点嫉妒。
这些人哪个不是豪车豪宅，比他还潇洒，说白了，这些人实⛷际☇上只是个打工仔啊！🅫🉠🈱
凭啥有这样的待遇啊！
只是因为李老二舍得给股权奖励🍝🉀🄍，舍得给分红，从来还不手软！💂🏂
就连江威那个烂仔都成了上市公司的主席！
他含辛茹🎣💺🖺苦这些年，虽然也有点家产，可是跟他们一比，简直就是不够看！