杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信上位，这意味🔿🆜🐝着有一部分人得挪位置。
有人私底下拟了一份名单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年🛔🜉⛹没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他又接到了洛修的电话，要求再🂲💫见一面。
本来他想直接拒绝👝，最后还🕇是看在中间人的面子上，答应再给他一次🇾🞇💀机会。
洛修第二🜺次与杨执见面，对方表现得更🚇加不耐烦🍖☃。
“我15🜺分钟后还有个会议，🚊👫希望你们可以在这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑👝，打开ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是🛔🜉⛹一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈🝴现数据化。
我们的客户不再是复🎍🏵🞞杂和未知的，他们也可以化作一堆数据🌍♟，存入我们的系统里。
我们不仅在卖货，更是🝌通过大数据的提取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑道：🍖☃“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊，等等，我还有几个问题想要问一下。”杨执转头对自己秘书说，“小张，你去帮我把会议取⚩🔇⚄消了。”
小张自然知道根本没有什么会议，但还是站起🗀来，很🍠🈧认真地说：“好的杨总，我这就去发布通知。”