“恕我直言，易总，现在公司最大的问题却恰恰在于是你！”郑🖳燎原推了推眼镜，眼镜背后的眼眸深邃透彻。
他一边观察着自己老板的表情，一边说道“你更重视的是硬件，比如资金、技术、设备、产品、技术攻关，而对于深层次的企业文化、经营理念及管理哲学层面的软件极少关注，归纳成一句话就是重硬件、🔻轻软件，只重视应用层面，而不重视机制与文化层面，这就导致了公司现在的管理混乱。”
易镇远沉默了一下，🚽😻然后点了点头，在他之前想来，做好产品和销售是一个企业的关键，但经对方提☛⛮醒他就马上明白过来。
人员冗余，关🜸🔘系复杂，朝令夕改，缺乏监督🚭🖣🔜等等🝽🐫🂵是目前公司遇到的几大难题。
易镇🟧远🌝⛯正准备再和对方详谈，自己的手机响了，他看了一下，然后接了起来。
“什么事🄪？”正处于工作状态的易镇远的声音很严肃，“我知道了，晚上我回去吃饭。”
“这样吧，郑总，你回去理一理思🇲路和方案，回头给我审核一下。”等挂了电话，易镇远想了一下，然后对郑燎原说道。
“不到会上讨论？”郑燎原试探性地问道。
易镇远别有深意地🚍💈🏶看了他一眼说道“不用，既🞖🔊然我说过给你管理的权力，就不会用管理层来制约你！”
等郑燎原出去后，易镇远就开始收拾自己的东西🝽🐫🂵准🉇备提🕬🌰前回家。
王小红给自己的丈夫打完电话😟后🃠🙍🉄便去厨房做菜了。
虽然她自己晚饭吃什么都行，但是自己丈夫孩子她都会照顾得很好😀♼🍲。
“妈，🌝⛯这次是我不对，对不起！”易水寒犹豫了一下午最终还是出来道歉了。
他倒不是说不想道歉，只是他有些不习惯和自🞖🔊己的亲人相处。
“恩，没🄪关系的，我已经通知你爸回来了，你等着挨揍就好了……”王小红哼哼着说道。
这就是王小红的性格，有🃙点大大咧咧，粗线条，性子直🕬🌰爽。她和自己的两个孩🏪🜸子相处更像是朋友，而不是母子母女。
“妈，你到时得拦着点啊，你知道的，老爸这人下手没轻没重的。”和王小红多说了🜇⛭几句之后，易水寒也渐渐找到了记🌗⚺忆中和她相处的方😋⛙式。
王小红🌝⛯白了他一眼说道“现在知道怕了？你自己看着办，我可管不了🝆🈺你爸。🖕💞”
易水寒赶紧一阵讨饶，毕竟是身体的原来性格占主导，🕬🌰他和自己老妈相处起来完全没有什么不适应。
时间没过多久，易镇远就从公司回🇲来了。自己的父亲和🕬🌰记忆中的一眼，严厉，严肃，沉闷，不🟒苟言笑。