赵yAn休年假🔾，带来的影响是十分大的。首先就♾是原本复杂的杂务现在全都堆积🀤⚗在王漫妮的身上。
然後是公司一系列人事调动。
大T上🌁🟕是小马的人上🖲🖤🔤去，赵yAn的人下🟁🚍来或者离开。
赵昊对於这些知道🄫🄫归知道，但他其实也没🟁🚍什麽好的办法。
其实想要让赵yAn不离开很简单。
撵走小马就好了。
但是不论是个人能力，还是对於未来的战略目光，♾赵yAn都弱於小马。
更加关键的，是大局观。
举个例子。
赵昊下发了一个项目。
赵yAn会认真不苟的将其完成。
最终🈵🂪👥的成品大🈱概相当於赵昊要求的6👛🉡0%~80%左右。
但是小马则是会思考这样类型的⚕👍游戏又有那些盈🙮利点。
而小马带来的营收🄫差不多要b赵yAn多出🜖50%！
也就是赵昊要求的90%~120%。
放在游戏里，小马这是妥妥的SSR！
如此这样的情况下，小马逐渐走向实权。
而一家公司的业务就那麽多，反向此消彼长的情况下，赵yAn手里的资源和权利🀤⚗就必然会遭到逐渐削弱。
这个时候赵yAn自然面临着两种选择。
一种是和小马斗个你Si我活，另一种则是选择放♾弃🁝。🜀⚩