“卧槽！”
“吴双哥牛哔啊！”
“这也太……”
陈一炮张德开和刘新凯三人，皆用诧🗱🟘异万分的眼神看向了我，刘新凯甚至都有些语无伦次了。
他们有这样的反应，其实也很正常。
毕竟他们才大学毕业没多久，但却拥有了即使在大公司里面🙃🇫🛢工作数年甚至十年都不可能有的待遇。
上次的京都新区项目，他们每🄒人分了一百多万，就已经说明他们的收入是多么的可观了。
而🏗且我们公司现在手头上大大小小的项目，林林总总算起来有将近二十个。而这些项目的酬金加起来，没有一千万也有七八百万。
八百万，百分之五，算下来就是四十万。
在原有的🔬待遇基础上，给他们🄒每个人涨了四十万。
这二十来个项目，三个月内基本就可以做完。也就意味着，给他们三个人每人每🕖月涨了十多万的工资🐘！
而且，还不包括原有的提成和底薪。
如此之高的🔽🆂福利待遇，不是我吹牛，哪怕是世界百强公司里面的中层管理者，也不一定⚫能有！
“也并不是平白无故给你们涨薪，待遇越好，也就意味着责任越大。也希望今后你们能多加发挥自己的聪明才智，创作出更多优秀的设计作品，才对得起客户们对我们公司的信任！”我顿了顿后，用激昂的语气对三位年轻的小伙子说🔝🁨🈕道。
“嗯嗯！”
“好！”
……
三位年轻人，皆壮志昂扬的点了点头。
“下面说第二个事情。”我凝起双眸，语气回归了严肃，开口道“今后公司的业务，除了接单和审😷核外，其他就都交由你们来处理了。”
我尽量把声音压低，免得给他们三个年轻人造成太☚大的心理负担。