从来球馆到进门这几分钟，杨瑞做到了🄲🁞机关算尽。
俗话说，伸🞅👴🍂手不打笑脸人，何况他把姿态放得这么低呢？
厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略📤🜶🆩了杨瑞是怎么来的这⚫个细节。
范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛🂎🍩面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可以抢答。”
范甘迪认为东部除了😍⛫🝒公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出点子。
这🝓个问题🁿直接关系🀵🁅到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟。
成为na级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，🎷以及足够的临🙛场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克🙳🎙斯就没希望🔜🁟了。🔝🁪🈥
优秀的🜇⛦教练都有着🀵🁅一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决🖢赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利🃖🗯🟇局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会🃧🚍💇了。
锡伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼🙾🏿☑此当做对手，不想出任何差错。
就在他们做思想斗争时，杨瑞举手🝘🙶了，指着墙边一块白色战术板说“这个问题我考虑过，可以先🐒⚼说吗？”
杨瑞观察着范甘迪🀵🁅的表情，有细微的皱眉动作，似乎对他想☬了不到一分钟就🎫🔃开口有些不满。
说来奇怪🁿，这个行业明明需要教练有很🄲🁞快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。
范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了，不🗻♊稳重。既然说是🈰🁺学习为主，不应该先听前辈们说话吗？哪怕问🌽一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。
那两位都没反对意见，面带微笑，根本没把🙾🏿☑杨瑞当回事。
范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上🙾🏿☑尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动🞕📽管理层，这是现na历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。