27人开除，10人处分，6人奖励。
这是侯勇他们给出的讨论结果。
马东最终还是点头同意了……
实际上按照他的想法，那处分的10人都应该直接开除🗟！🖨🕍
但是既然决定尽量不插手公司日常管理工作，而且这也是侯勇重组公司后第一个重大决策🝚。
不管从哪方面说，马东都应该给予他足够🐃☳🃠的支持。
大老板点头同意，侯勇也松了口气。
现在公司重组已经进入最后时刻，已经非他💡📝🛸人力所能阻止，就算马东出尔反尔他也没办法了……
不过现在看来马东这家伙⛩🝅虽然心肠狠了点，但还是比较讲信用的。👇🆬
侯勇刚刚松了口⚅🎽🖣气，马东接着又问道“侯总，你们准备用什么形式公布处分结果？”⛎🙒
虽然说不插手日常经营🌎♦管理，但是这么大规模的处分，已经超出了日常的范畴，如果处理的不好，甚至会动摇整🛠个公司的根基。
一个莫名其妙就大🁵🎔规模开除♕🈔员工的公司，实在⚗👠是太没有安全感了！
马东这么一问，侯勇才发现自己考虑的好像有点太简🁙单了……
开除人这♎种事，本来就不是什么好事，他还💡📝🛸想着家丑不可外扬，私下里把🍷事情处理了就算了。
但是这么♎大规模的处分，⛩🝅开除那么多人，能隐瞒⛧🜲🆇的了？
到时候一旦被🕖有心人利用，演变成大规模谣言，那麻🁙烦就大了！🏞🛐🛢
想来想去，也只有公开处分比较合适了……
“马总，要不然发个通知，把这⚫🔖🀤些人勾结外💡📝🛸人背叛公司的事情公布出来，然后直接公布处分结果，你看怎么样？🛠”
发通知？
这倒是个简单便捷的办法。