杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信上位，这意味着有一部分人得🐐⚥挪位置。
有人私底下拟🁡😎🁡😎了一份名单，杨执被排🝽🐥🁼在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又没有稳固后台，于🃬情于理，先拿他开刀🅄最合适不过。
今天他又接到了洛修的电话，要求再见一⚉🏣🛼面☙⛘🚮。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次机🜵🆜🐝会。
洛修⛂🗩🞖第二次与杨执见面，对方表现🚪🖈得更加不耐烦。
“我15分钟后还有个⚯🔸🅜会议，希望你🝽🐥🁼们可⚉🏣🛼以在这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑，打开p🜧🄠p🅒🅻t，开始讲了起来。
……
“🟅我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来，♆🆍🎐人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数🍫据化。
我们的客户不再是复杂和未🜧🄠知的，他们也⚉🏣🛼可以化作一堆数据，存入😕🁍🄞我们的系统里。
我们⛂🗩🞖不仅在🚴🗪🞙卖🁡😎货，更是通过大数据的提取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时间，微笑☙⛘🚮道：“刚好15分钟，杨总，你现在🞵😟🂨可以去开会了。🌢”
“啊，等等，我还有几个问题想要问一下。☙⛘🚮”杨执转头对自己秘书说，🜵🆜🐝“小张，你去帮我把会议取消了。”
小张自然知道根本没有什么会议，但还是站起来，很认真地说：“好的杨⛴🞩总🍫，我这就去发布通知。”