实际上这是楚垣夕的一个不😎⛸成熟的♭考验，主要是他不知道刘璐对创业的了解是否到位🜶🆧。
选择b类股和百万年薪，虽然刘璐仍然是创业🛸♤团队的重要成员，但是今后会逐渐边缘化，因为她没有什么投票权，声音自然没有拥有投票权的人敞亮。而作为楚垣夕在创业之初就搭班的成员，会被别人视作楚垣夕的嫡系，也很难发出自己的声音。
这是个相对安逸的选择。
而选择a类股，3万的月薪在帝都，作为一个养娃的女人也就勉强够用，如果需🈘⚒🐱要还房贷车贷什么的，需要老公够给力才⚀🎕🐹能过上高品质的生活。
但是今后有机⛏🙙会成为公司重要的董事，用自己的意志影响这个公司，今后可能出任公司🐢总裁。
换言之这是个坚毅的选择，不但选择奋斗，而且隐🙌🉀🄐含着对高位的冲击，甚🞱🗿♱至有可能碰一碰楚垣夕屁股下边董事长的座位。
这是楚垣夕比较欢迎的态势，设计创业公司的结构，要同时看体量和人的器量。公司内有人能挑战自己的位置好不好？肯定比全是唯唯诺诺的执行者活力充足。杜绝一切被挑战的可能是很容易的事情，那样安稳是很安稳，但是各层天花板也很安稳，有能力的人缺乏努力的方向，这个“安稳🖭🕸”会自上而下的传导，使得公司内的活水流动率大降。
当然有🖻利有弊，这种模式出😎⛸现撕逼的可能性也高。
楚垣夕相信以自己的器量不怕🂵📊撕逼，不怕骂娘，也相信以自己的能力不会让人冲击自己的座位。
他看到袁苜的眼珠在转动，也看到刘🎮璐的茫然。果然刘璐是个创业素人，根本不懂里边的道道啊……
楚垣🌅☑⚖夕也不想多说，静静的等待刘璐做出选择，结果刘璐问：“那个，期权都是🈘⚒🐱几年？”
“一样都是🕔五年。这种选择的模式我打算找其它合伙人的时候也这样。”
“那……”刘璐眼珠也转了转：“要是你的话你🚕📑🚋选什么？”
楚垣夕平静的说：“我选a。”
“为什么？”
“选a有可能当董事长。选b就别想了。”
“野心🖻家！”刘璐⚍🐆甩了甩头发，“那我也选a。🚕📑🚋”
“为什么？”
“我也不知道，但你比较牛逼，你选a了我跟着选。”刘璐轻松的说：🞄👣“你知道什么叫跟对人才能作对事吗？到菜市场买菜，跟在最会砍价的大妈身后，其它的不要想，等她砍完之后你跟着说：照🍥这样也给我来两斤。”🆌🎆🎳
袁苜轻轻鼓起掌，深感刘璐是个极有能力的人🛸♤，虽然她还没有秀过自己的专业技能。其实投资领域也是这样，为什么有的基金是明星基金而有的不是？因为大家喜欢跟着明星基金瞎投。