只要进了星海投资，就可以脱离贫困阶层，这已经在上班族中形成了广泛的共识，年薪至少六十万😱🅌🅈起，这可比什么外企吃香多了，比那些互联网巨头也要吃香。
毕竟那些互联网巨头的文秘岗位也不可😑🀪⛌能刚去一年两就🚤🕘能拿到这么高的年薪。☝🀜♐
关键还是董🆦👰🌠事长办公室秘🔭🜫书，这个可就太香了。
经过几轮筛选，最🗬终🇸🝑就剩下了十三个比较📛符合要求的。
这十三个人选首先就是颜值担当，🕛🏜也不知道什么时候形成的规则，给沈老板招秘书颜值成了第一标准，可能下属们都觉得给沈老板招个颜值不过关🚆👇的，会影响老板心🔢🎲情。
然📢后就是学历，只要硕士研究生，博⛍士不要。
这是沈老板🆦👰🌠划的线，为什么不要博士，沈老板没说过，下属们也不敢问。
至于专业，反到没什么限制，💐🐽只要会写公📛文，外语过关🚤🕘就可以了。
本来投了简历的还有好多其他💐🐽企业想跳槽的，甚至还有🚤🕘星海投资下面子公司的人，其中不乏颜值担当、学历亮眼、有工作经验的，可按照蓝婷婷的要求，这些人都被刷掉了。
进入最终面试环节的，全部都是即将毕业的应届硕士研究生。
在蓝婷婷看来，那些已经有了工作经验😑🀪⛌的📛，都没什么可塑性🆪💓👙。
应届毕业生虽然缺乏🇸🝑经验，但一张白纸好作画啊！
好吧，来点实际的，主要是蓝婷婷觉的那些已经参加🝎工作的都已经学精了，自己还是个半生不熟的新丁呢，这种人她不太好驾驭，所以才要找个相对比较白的。
而刚从🍄学校毕业的，相对比较白，也比较好使🛵♋唤☤🁕。
这可是从张大秘身上学到的。
虽然张大秘从来没直白说过，但蓝🕛🏜婷婷不傻，早就琢磨🚤🕘出来了。
今天人资组织最终面试，将通过层层选拔进入最终面试环节的十三个秘书人选都叫到了公司，虽然明面上是郑学海主🜉⛿持，但实际上最终的决定权在蓝婷婷手里。
蓝婷婷到了后，面试就正式开始了。
两人坐在中间，左右还有HR。
郑学海是主持，但负责提问的是HR。