“好了，老刘。不管他们有什么样的想法，和我们都没有关系。我们只管赚钱就好。”
“没错，现在比以前可好太多了，有什么想法咱们支持就是了。”
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如今新加坡的大街小巷，茶馆酒店，无数的人都在讨论股市的情况。
随着新加坡这边，大笔资金流入基础设施建造之中，新加坡的百姓生活质量肉眼可见的提高了。
而且外来的投资者带来的消费，也进一步加强了底层百姓的收入。
而这一套良性的循环，也让新加坡的活力越来越强大。
而且可能是因为，朱迪锐将一些股份分给自家公司的员工，这也使得这一批员工将注意力注意到了股市方面。
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冬瓜大厦顶楼办公室。
每周的例会。
在之前因为子公司的总经理，遍布多个国家，想要聚在一块开会十分困难。
所以以前的例会，都是每个月一次或是一个季度开一次。
但是现在冬瓜集团，已经正式搬迁到新加坡，而且所有的子公司都已经将总部搬过来了，所以朱迪锐也就开启了，一周一次的例会。
以前只是员工的时候，朱迪锐十分讨厌这种例行会议，觉得并没有什么实际的效果。
但是成为了老板之后，朱迪锐的想法逐渐改变了，这时常开例会，还是有必要的。
1.沟通协调：这种面对面的开会，朱迪锐方便将工作落实到实处，让底下的这些员工进行配合。
有的时候朱迪锐安排好工作之后，有些没考虑到的地方，比如两个公司之间，有了一些业务重叠的部分。
如果朱迪锐没有事先安排，那就会造成资源浪费，或者两个公司都不做的可能性。
而这种开会就没有这种问题了，有什么问题当场提出来，这样朱迪锐也好快速的安排。