就通用公司一家来说，光是职业银行🟙这个部分的支出，一年就要10亿美元，而且不光🏣🛸♣是🝶🏧🜡退休的工资问题，就连他们的医疗费也得管，医疗费那更贵了，一年50亿美元呀！
就这么说吧，通用🀫⛚公司☭现在的在职员工只有十多万人，可是这家公司需要负担高达50万的退休职工，以及他们家属的生活费用！
通用的汽车，在你🀫⛚买下这家公司的车子的同时，你就🈳🎾已经支付了1500美元给这些个🏣🛸♣退休人员，这个钱必须得花，不然就……
买别的公司的🛈🚖📙车子就好了，比如日本车，🄜⚅🏁韩国车。∑
一个企业的负担如此之重，很自然他🟙们就不会有什么竞争力⚸🖈🐫了，而说句实话，像通用，福特这样的美国汽车巨头，能活到现在，也算是奇迹了。
可是，这样严格的，可以说是变.态的条件，通😡用这些个汽车企业，他们又不是白痴，可为什么非要签这样的条约呢？
这尼玛简直就是不平等条约嘛，简直就跟以前晚清时期的中国一样🙓嘛。
原因🚔其实很简单，那就☭是以前的美国汽车企业，真的是太好了，日子太舒服了，太能赚钱了！
哎对，就是这么🖖个原因，那么看来，这🙖是资本家大发慈悲来给工人🙓们发的福利？
还真不☻🄢⚴是这样，这些个条约都是在🕜非常悲催的情况下签订☵🃮的，都是在工会的胁迫之下完成的。
工会的能耐有啥？其实☭特😏别的简单，就一招，罢工呗！
这个手段比较单一对不对？
但试想。在汽车企业最辉煌的时候，每天那就是上亿美元。这种情况下，罢工耽误你一天。那是多大的损失？
要知道，签订这样条约的时代，就是上世纪80年代初，那个时候已经是分工细致的流水🝶🏧🜡线🖪🕝工作了，就这样的协作模式，只要其中一个环节的工人罢工了，那么别的人也别想干活了。
所以，就这个时代，是美国车企最好的时代。可也是罢工这个手段最强横🏓🙮的时代。美国工会以及所辖的工人，他们从上世纪六七十年代开始，就🞹不断的进行罢工，不断的斗🄱争，最后到了80年代的时候，他们终于如愿了。
其实🚔，就这些个条约，在80年代的那个时候看来，并不是特别的过分。
因为美国的车企也不傻。他们一方面是自己有钱，另外，就是他们会算计。
那个时候美国工人是65岁退休，可当时🄜⚅🏁美国人的平均寿命是66岁。明白了吧，资本家一🖪🕝点儿都不傻，不工作了。一年后就死了，所以也没多钱🀦⚭🔧。这个账算的好呀。
可是现在，那不用🀫⛚说了。什么情况大家都能看的明白，底特律这个美国三大汽车企业的总🝶🏧🜡部所在地，已经破产了🇰🜋。
那既然美国工会跟美国的大🔰🄔公司是这样的，可他们毕竟还是为了美国的工人做了好事呀，而且呀，🙅🈀🞟他们怎么就跟那些个移民有关系呢？也就是说，怎么能攻击到观海同志强制推行的移🏱🏮民法案呢？