“赵总说了，大家在公司里忙了一天，辛苦了，所以不管努力不🂬👸努力、优秀不优秀、有没有做出业绩，年终奖统统都有。但是，你要是不努力，拿的年终奖比较少，那就怪不得别人了。”
站在办公🆟区域的中央，陈六福向大家介绍着年终奖的发放标准。
“年终奖分为🀽🎝四个档次，平🁭🉅🄽日里表🎷🕲🍢现不努力、混日子的，年终奖六千块。”
“完🗤🝧成公司规定业绩，遵守公司规章制度的普通者，年终奖六万块。”
“在公司表现优秀，连续两次或多次提出表扬的优秀员工，年终奖六🔚🁉十万！🚒”
“为🗤🝧公☫🎳司作出突然卓越贡献的、不可⚨📽替代的，年终奖六百万！”
“另外，年终奖以现金形式当场发放……”
当陈六福把这些话说出口后，整个办公区域都震住🎙了。
太霸气了，六万块的年🛩🟂终奖，只要遵守规章制度，完成平日里的手头工作就可以拿到，这简直就是送钱啊，六万块的年终奖，再加上月薪，合起来年薪也是十多万呐！
这一下子🆟就大跨步的跑进小康时代里面去了，让大家超级兴奋。
但也有人显得特别懊悔，早知道平日里就特么不混了，想着怎么混都是🞂一样的🉡工资，所以也就开始混天熬日头，能拖🅏就拖，能偷懒就偷懒。
眼下到年底了🀽🎝可倒好，区别一下子就凸🆫显出来了。🎙
不求六十万，好🞠歹拿个普通的六万也好啊，但很可惜🌣🀷，就六千块。
尤其是领钱的时候看🝋到大家都人手六沓🆫，🍓🇭🛵简直是艳羡到不行，又懊悔到不行。
关键是，拿六千块的还得迎来六万块那些人的炫耀🎙目光。
那意思仿佛好像是🟋🛥🞞说：以前你不还说我们傻，不会偷懒吗？现在我们傻出钱来了，你聪明，你拿六千块，爽了？嗨屁了？🏶🞣大傻壁！
人人都分🆟得年终奖，🝋多🛩🟂数人都喜气洋洋的，满脸开心兴奋。
不过也有人幸福的抱怨着，“哎呀，这么多现金呢，怎么带回家呀，路上多🚒不安全🝝🌄☍。”
正🏑抱怨着的时候，就有银行的工作人员来到了这里，带着验钞机及现场办公设备。
“大家不要🃑担心现金的安全问题，我们银行受赵总所托，特地来为大家上门服务，直接将现金现场存📏进我们银行就好……”