她很喜欢微服私访，就是想通过暗中观察，看看在没有她这个大老板的监督之下，🎠公司的运作是否正常？公司的员工是否😗🁞有在努力认真工作？
如果被她发现有偷懒耍滑又🄘♞不出业绩的员工，她会🈙毫不犹🁈豫将他们给淘汰掉。
如果有那些无时无刻都保持着良好的职业操守，兢兢业业工作，还业绩非常好🜮🅤的员工，下一任提拔人员的名单里，宋澜也一定会把这个员工加进去。
如果她每次出🙣🌉现，都先通知高管的话，那他们肯定会通知下面的人，打醒精神，迎接她💊🐉这个大老板的到来。
她就看不到公司上下最真实的一面。
幸好，到目前为止，她都还没发现旗下的哪个公司有问题，宋澜很欣慰，证明她看人用人的眼🗵☔⚳光还是很不☋♜错的。
宋澜到达房地产公司的不远处，就将车子停在了那🈙里。
她再将精神力放了出🙀🗡去，开始用精神力扫描着公司上下的动静。
开始时，宋澜并没有发现什么异常，就将精神力放到了方蕙的🗞🜱办公室。
方蕙现在的职位是房地产公司的执行总监。
执行总监是一个非常重要的职位，主要职能🄺就是监控各部门对项目的执行力📺度，发现有哪里不🗵☔⚳对，要及时督促部门纠正并报告给宋澜。
换句话说，方蕙的🃤🙭这个执行总监，就是宋澜放在公司里的🁈眼耳喉舌。
方蕙在房地产公司，是从最低层一步一步爬上来的。🏠🝄
虽然方蕙是自己人，但宋澜也是考核了她的实🂿🔡际工🈙作能力，觉得方蕙有这个能力😞🏷坐执行总监的位子，才把她提拔上来。
如果她没有这个能力，哪怕是自己🆆人，宋澜🄺也不会让她坐这么重要的位置☿🅌🅍。
宋澜用精神☝力看到，此时的方蕙，正在办公室和房地产公司的销售🐗部经理谷子峰在对峙。
谷😕子峰满脸阴狠地对方蕙说“方总监，现在房地产销售行业都有这样的潜规则，我也没有做违法的事，你为什🔡🂋🍐么一定要揪着我不放？”
方蕙🗍🚙📶也冷着一张俏脸，沉声对他说“谷经理，你利用手中的职权和公司对员工的优惠政策来钻空子，为自己谋私利，你的行为，虽然还没到违法的地步，但已经严重违反了🔬🃪🚩公司的规定，你还好意思说我揪着你不放？你怎么这么无耻呢？”
谷子峰突然从裤兜里掏出一个鼓鼓的信封，放到了🈙方蕙的面前，“方总监，我会把那些钱都还回去，你就放我一马吧！”
方蕙冷冷地看了🄂🞂他一眼，拿起那信封，直接丢回给他，“🁈拿好🗞🜱你的东西，出去吧！”