“壁垒分配，工作人员会将他们的详细个人信息录入🗬🞩🖸系统，然后由人工智能来精确🞻🙗分配，”王润回答道。
“可如果被分配的人不喜欢那份工作呢？”任小粟好奇道。
“这分配方法是理性逻辑下最适合他们的工作。🄴🁲”
“我问的是，如果他们不喜欢呢，”任小粟奇怪道，就好像有些人确实非常适合干后勤类工作，但他偏🚜🔎⛇偏更加喜欢有挑战性的销售工作，那该如何选择？
而且，这样的环境里，🀙恐怕已经不会允许作家、画家、雕塑家、哲学家之类的艺术门类工作存在了吧，虽然这些东西在当下这个世道里显得有些苍白，可这些看似“无用”的东西，不也正是人类发展的基石之一吗。
虽然任小粟也不太喜欢那些搞艺🐮术的人，但完全抹杀的做🂥法，他也觉得有些不对。
所以他就问王润🌿🄲，如果🀙那些人不喜欢分配的工作怎么办。
王润想了想回答道“壁🀙垒里有专门的心理咨询😒团队，当有人对工作产生抵触情绪的时候，会有心理咨询团👰🌢🀲队进行心理辅导。”
“心理辅导？”任小粟愣了一下。
不知道为什么他听🁷👞到这四个字的时候，忽然会有🄴🁲一种毛骨悚然的感觉，可他又无法形容这感觉从何而🌹🄁来。
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