台长办公室。

    一大早,何同跟耿辉就联袂而来台长室,准备跟台🟣长楼承诺商量一下《快乐100》以及《主持人选拔赛》的事情。

    找楼承诺商💵量节目的事情,不仅是因为楼承诺是台长,更🆫💟因为楼承诺此时还兼🝖任着节目科的科长。

    当🋑😪🄊然🗆🙙,再过几天,这个节目科就会被拆分成综艺部和剧集部。

    几人的谈话没有多长时间🃉,毕竟《快乐100》的组织模式以及《主持人🛇🚏💛选拔赛》的相关结构,何同都思考得比较完善了。

    余下的节目组筹备和拍摄工作,就得何⚝💔👢同以及耿辉自己去解决了🃉,楼承诺能做🝖的也就是提供一些支援而已。

    在耿辉从行政科拿来的节目申请🃹单上签字之后,两人🅮便离开了台长办公室。

    他俩离开没多久,陈峰拨电话进来,告诉楼承诺,有几个面试电视台高管职位的面试者🅅🄈🞳过来面试了👴。

    ……

    楼承诺翻翻手中的履历,抬头望向办公桌对面的一个大约40岁,戴🁽🋍着一副平底眼镜,面相憨厚,👴中等体型的中年男性。

    笑了笑,楼承诺道:“我看你履历上写着你毕业后就一直在重山电视台🛗🜝里工作,方不方便告诉我,你是因为什么原因⚐🐤从重山卫视辞🉳🋝职的?”

    楼承诺此时正在面试。

    面试的职位是综艺部经理一职。

    他的本职工作毕竟是电视台长,之前直管节目科只是因为那时是🃉紧急状态,顾不得那么多。

    现在电视台回归正常,他身为台长🛻的本职事务也渐渐多了起来,面对日益增多🝖人手的节目科各种事务也有些力不从心。

    毕竟摄制人员的安排、摄制组的跟踪、节目部门行政的管理,方方面面的🛇🚏💛工作都要汇总到楼承诺🅚手上做决定以及处🀦⚪🔋理,迟一点都不得。

    这么一来,他管着做节目的主管,主管再管着做⚣📏🙴节目的人,🖆🐘一级管一级,无疑才是最成熟的行政管理模式。

    于是他之前便让人事科去招人。

    而这个名叫黄奇的中年男性,就是前🉇🅌来面试的面试者之一。

    眼前🗆🙙这个从业至今已经有十四、五年的黄奇,个人履历还不错,在城都广🛇🚏💛播🍄🅠大学毕业之后就进入城都重山卫视实习,历任实习编导、编导、执行制片,再到部长助理、副部长,可以说是一步一个脚印。