洛修把林宝儿叫进办公室，关上🛹♮门，狠狠地教🐘⛯育了一番。🂪👩
“老板，我错了。”
林宝儿脸颊通红，羞愧地低头认错。
“下次注意🙰🎂点，不要什么人都让我来面试。”
洛修很少骂员工，就算要骂员工，也会像现在这样，将她🂪👩叫进办公室，关上门再骂，而不是当着全公司员工的面羞辱人。
“我看他之前👟做的几个店🎾🖬铺销量都不错，怕自己看走眼了🂪👩。”
林宝儿解释说。
“那也要看他是怎🙡么做起来的，刷单谁都会做，我们不需要花那么多钱请一位只会刷🖧单的运营总监。”
洛修🖃🏸并不是说刷单没用，这个年代也确实是会刷就能把销量做🝓🔆起来🗭🞳。
别说这个年代，即使到了十年之后，刷单或许也是最快🆧👾🎠做起一🝓🔆间新店的方法。
即使如此，洛修也仍然🁛🆝🐠很抗拒刷单这个行为。
这并不是因为他有什么道德洁癖🛹♮，资本是逐利的，过于道德洁🝓🔆癖，那就是跟钱过不去。
之🍺前的6🝀🞿18活动，洛修也答⚟应了平台，如果完不成任务，就刷到目标达成。
但他很讨厌把“刷”作为唯一运营手🀰🀚段的员工。
洛修让林宝儿坐下，很🁛🆝🐠认真地说：“r作为公司选贤纳才的重🝓🔆要部门，必须拥有一双透视🈩眼。”
“什么透视眼？”🙡林宝儿🎾🖬下意识地捂住胸口。
“咳，我的意思是拥有一双看透事物本质的双眼。”洛修看着她，“我们都知道，🝠想把一张电脑椅做成爆款，就需要顾客在搜🌐索【电脑椅】这三个字时，系统能够把我们的产品排在前面。”
“如果我是淘宝搜索引擎的🍵负责人，我肯定希望的搜索结果是，将更🏒🙡好的产品排在前面，差的产品排在后面。”
“系🖃🏸统是死的，它只能跟据程序员设定🝛的标准对搜索结果进行排序，例如销量高的、好评率高的、回头率高的……”
“理想情况下，😣我上架一个🍵新产品，如果价格比别人便宜，质量比别人好，设计比🝠别人好看，系统就可以通过大数据识别出来，把这个产品排在更靠前的位置。”