当然，派出的管理人🃕员，主要还是以穿越众为主。
在讨论一番之后，临时管委🈡会在穿越众内部发起了招聘消息。
这个消息顿时在穿越众里引发了轰动。
一方封疆大吏啊！
尤其是之前那些专业技能在这个时代压根就不怎么🂻📾用得上的🄍穿越众更是兴奋得一个🍃🅜个快要爆炸了。
没法，你说IT行业的🌈☱精英人才穿🚳🗡越到这🜠个时代来有啥用处？
广告媒体策划？短视频UP主？模特？保健食品传销....嗯，推销大师？电视台摄影师........等等，这些专业人才穿越🚋👲🌴到这🞈💉个时代之后，真心是经历了一段难受的低沉经历。
这也是🍧👳无奈的事情，在这个🈡时代🞒，搞广告媒体策划？连网络都没有，搞个屁屁啊。
短视频UP主？还是那句话，连网络⚾🖿都📲没有，搞个🂻📾屁屁啊。
模特？没有受众啊，总不可能在穿越众内部一天天🂻📾的开时装展🆍🎓示会吧？
总之，这些专业技能不对路的穿越众在分组报名的时候，只能无奈的选择后勤组，农业组，建筑组这类卖体力的单位，然后从以前的科技达人，时尚达人，保健推销达人摇身一变，变成了地球🅓修理师，后勤物资保管员，搬砖大师等🃌🖜等。
自己的专业技能发挥不出来，对于他⚾🖿们📲来说，是一件很难受的事情。
现在好了，四个县，急需管理人才啊。
别的不说，光是四个县的管理委员会，📲就需要四🎏🐆个管理委员会主席啊！
这可是妥妥的正处级干部！
好吧，虽说穿🖤🔩越后的制度建设比较临时落后，但众多的穿越众依然不自觉的🍂🅕🆚会将职位与后🁀🂪世挂钩。
当🕀然，实际上临时管委会也在考虑这个制度建设问题，毕竟现在码头区内部的管理制度还是有些混乱。
以各组为单位的建设，到现在还是属于📲一锅端的模式。🖂
很多穿越众的定岗定位并不🈡合理等等问题一直干扰着临时管委会的运行。
说白了，整个管理制度🌈☱在很多方面太过于随意，没有搞好合理规范的制度化建设🎜。